الأسهم خيارات المعايير

ناسداك 100 يشمل مؤشر ناسداك 100 100 من أكبر الشركات غير المالية المحلية والدولية المدرجة في بورصة ناسداك على أساس القيمة السوقية. ويعكس المؤشر الشركات عبر مجموعات الصناعة الرئيسية بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والبرمجيات والاتصالات وتجارة الجملة تجارة الجملة والتكنولوجيا الحيوية. وهي لا تحتوي على أوراق مالية للشركات المالية بما في ذلك شركات الاستثمار. ناسداك كومبوسيت (كومب) سامب 500 (سبس) ناسداك-100 (ندكس) دجيا (.INDU) لا ينبغي اعتبار النتائج المعروضة تمثيل لأداء المؤشر في المستقبل، ولا ينبغي اعتبار النتائج بمثابة تمثيل من أداء بويرشاريز ق أو ناسداك 100 الثقة. عوائد الاستثمار والقيمة الرئيسية لبورشاريز ق سوف تتقلب بحيث أسهم المستثمرين، عند استبدالها، قد تكون أكثر أو أقل من التكلفة الأصلية. الرسوم والمصروفات سوف تقلل من أداء بويرشاريز ق مقارنة مع أداء مؤشر ناسداك 100. الاستثمار في بويرشاريز ق يجب أن يتم مع فهم أن الثقة ناسداك -100 لن تكون قادرة على تكرار بالضبط أداء المؤشر لأن العائد الإجمالي المتولدة من الأوراق المالية التي عقدت في الصندوق سيتم تخفيض تكاليف المعاملات التي تكبدتها في تعديل الرصيد الفعلي للأوراق المالية ونفقات الأمانة الأخرى، في حين أن تكاليف هذه المعاملات والمصروفات لا يتم تضمينها في حساب المؤشر. كما أنه من الممكن لفترات قصيرة من الزمن ألا يقوم الصندوق الاستئماني بتكرار أداء المؤشر بشكل كامل بسبب عدم توفر بعض الأوراق المالية في السوق الثانوية مؤقتا أو بسبب ظروف أخرى غير عادية. ومن غير المرجح أن تستمر هذه الأحداث لفترة طويلة من الوقت لأن من الضروري أن يقوم أمين الصندوق بتصحيح هذه الاختلالات عن طريق تعديل تكوين الصندوق الاستئماني. ومن الممكن أيضا ألا يكون تكوين الصندوق الاستئماني متماثلا تماما لتكوين المؤشر إذا كان على الصندوق أن يعدل مقتنيات محفظته من أجل الاستمرار في التأهل كشركة استثمار منظمة بموجب قانون الإيرادات الداخلية. ونتیجة لذلك، في حین أن الھدف الاستثماري للائتمان ھو توفیر نتائج استثماریة تتوافق بشکل عام مع أداء السعر والأداء في المؤشر، لیس ھناك أي ضمان بأن ھذا الھدف الاستثماري یمکن تحقیقھ بشکل کامل. ويعتبر مؤشر ناسداك 100، الذي تم إطلاقه في يناير 1985، أكبر الأوراق المالية المحلية والدولية غير المالية المدرجة في سوق ناسداك للأوراق المالية استنادا إلى القيمة السوقية. ويحسب مؤشر ناسداك 100 تحت منهجية معدلة بالأحرف الكبيرة. ومن المتوقع أن تحتفظ المنهجية بصفة عامة بالخصائص الاقتصادية لترجيح الرسملة مع توفير تنويع معزز. ولتحقيق ذلك، ستقوم ناسداك بمراجعة تكوين مؤشر ناسداك 100 على أساس ربع سنوي وتعديل وزن مكونات المؤشر باستخدام خوارزمية خاصة، إذا لم يتم الوفاء ببعض متطلبات توزيع الوزن المحددة مسبقا. معايير الأهلية المبدئية لكي يكون مؤهلا للإدراج الأولي في مؤشر ناسداك-100 (المؤشر)، يجب أن يستوفي أمن الفهرس المعايير التالية: يجب أن يكون اسم المصدر الرئيسي للأوراق المالية في الولايات المتحدة مدرجا حصريا في سوق ناسداك غلوبال سيليكت ماركيت أو ناسداك السوق العالمية (ما لم يكن قد تم إدراج الورقة المالية في سوق الولايات المتحدة قبل 1 يناير 2004، وظلت تحتفظ باستمرار بهذه القائمة) يجب أن يصدر الضمان من قبل شركة غير مالية لا يجوز إصدار الضمان من قبل الجهة المصدرة حاليا في إجراءات الإفلاس يجب أن يكون متوسط ​​حجم التداول اليومي 200،000 سهم على الأقل (يقاس سنويا خلال عملية مراجعة التصنيف) إذا كان المصدر للأوراق المالية منظم بموجب قوانين الولاية القضائية خارج الولايات المتحدة، فيجب أن يكون لهذا الأمن خيارات مدرجة على خيارات معترف بها السوق في الولايات المتحدة أو أن تكون مؤهلة للتداول الخيارات المدرجة في سوق الخيارات المعترف بها في الولايات المتحدة (يقاس سنويا خلال استعراض الترتيب بيأر قد لا يكون مصدر الورقة المالية قد أبرم اتفاقا نهائيا أو ترتيبات أخرى من شأنها أن تؤدي إلى أن الأمن لم يعد مؤهلا للمؤشر قد لا يكون لدى الجهة المصدرة للأوراق المالية بيانات مالية سنوية برأي تدقيق يتم سحبه حاليا يجب أن يكون الأمن محنك في بورصة ناسداك، نيس أو بورصة نيويورك أميكس. عموما، تعتبر الشركة محنك إذا تم إدراجها في السوق لمدة ثلاثة أشهر كاملة على الأقل (باستثناء الشهر الأول من القائمة الأولية). معايير الأهلية المبدئية المفصلة لإدراجها في الفهرس، يجب إدراج أمان الفهرس حصرا في سوق ناسداك غلوبال سيليكت ماركيت أو سوق ناسداك العالمي (ما لم يكن قد تم إدراج الورقة المالية في سوق أخرى في الولايات المتحدة قبل 1 يناير 2004، ). أنواع الأمن أنواع الأمن المؤهلة عموما للمؤشر تشمل الأسهم العادية والأسهم العادية، أدرس، وتتبع الأسهم. أنواع الأمن أو الشركة غير المدرجة في المؤشر هي صناديق مغلقة أو سندات قابلة للتحويل أو صناديق تداول متداولة أو شركات ذات مسؤولية محدودة أو مصالح شراكة محدودة أو أسهم مفضلة أو حقوق أو أسهم أو وحدات ذات فائدة وفوائد ووحدات وأوراق مالية مشتقة أخرى. لا يحتوي المؤشر على أوراق مالية للشركات الاستثمارية. القيمة السوقية ال يوجد حد أدنى لمتطلبات الرسملة السوقية. وسيتم تحديد الشمول استنادا إلى أكبر 100 شركة مصدرة على أساس القيمة السوقية تلبية جميع متطلبات الأهلية الأخرى. يتم تحديد القيمة السوقية من خلال ضرب سعر آخر بيع للأوراق المالية 3 بالأسهم العادية القائمة. يجب أن يكون لكل أمن الحد الأدنى من حجم التداول اليومي لمدة ثلاثة أشهر (أدفت) من 200 ألف سهم. يتم تحديد أدتف بمتوسط ​​الناتج الإجمالي لحجم التداول اليومي للأمان عن كل يوم خلال فترة الثلاثة أشهر السابقة. معايير التوابل الأمن يجب أن يتم تداول الأمن لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، وليس بما في ذلك شهر الإدراج الأولي، في بورصة ناسداك، نيويورك أو بورصة نيويورك أميكس. معايير الأهلية المستمرة لكي يكون مؤهلا للإدراج المستمر في مؤشر ناسداك-100 (المؤشر)، يجب أن يستوفي أمن الفهرس المعايير التالية: يجب أن يكون اسم المصدر الرئيسي للأوراق المالية الأمريكي مدرجا حصريا في سوق ناسداك غلوبال سيليكت ماركيت أو ناسداك السوق العالمية يجب أن تصدر الأمن من قبل شركة غير مالية لا يجوز إصدار الضمان من قبل مصدر في إجراءات الإفلاس حاليا يجب أن يكون الأمن متوسط ​​حجم التداول اليومي لا يقل عن 200،000 سهم في فترة التداول الثلاثة أشهر السابقة (تقاس سنويا خلال الترتيب عملية المراجعة) إذا كان مصدر الضمان منظم بموجب قوانين الولاية القضائية خارج الولايات المتحدة، فيجب أن يكون لهذا الضمان خيارات مدرجة في سوق خيارات معترف بها في الولايات المتحدة أو يكون مؤهلا للتداول في خيارات مدرجة في سوق خيارات معترف بها في يجب أن يكون لدى المصدر قيمة سوقية معدلة تساوي أو تتجاوز 0.10 من رأس المال السوقي المعدل n من المؤشر في كل نهاية شهر. في حالة عدم استيفاء الشركة لهذا المعيار لمدة شهرين متتاليين، يتم إزالتها من المؤشر بعد انتهاء التداول في يوم الجمعة الثالث من الشهر التالي، ولا يجوز أن يكون لدى الجهة المصدرة للأوراق المالية بيانات مالية سنوية رأي مراجعي الحسابات المسحوب حاليا. لأغراض معايير أهلية الفهرس، إذا كان الضمان هو وديع استلام يمثل ضمانا من مصدر غير الولايات المتحدة، ثم إشارات إلى المصدر هي إشارات إلى المصدر للأمن الأساسي. تقييم المؤشر ما عدا في الظروف الاستثنائية التي قد تؤدي إلى تقييم مؤقت، يتم مراجعة تكوين الفهرس على أساس سنوي على النحو التالي. يتم تصنيف السندات المصدرة التي تستوفي معايير األهلية المطبقة حسب القيمة السوقية. يتم الاحتفاظ بالأوراق المالية المؤهلة للمؤشر والتي هي بالفعل في المؤشر والتي تم إصدار مصدرها في أكبر 100 شركة مؤهلة (استنادا إلى القيمة السوقية) في المؤشر. كما يتم الاحتفاظ بمؤشر مؤشر إسورثات من 101 إلى 125، بشرط أن يكون المصدر قد تم تصنيفه في أفضل 100 مصدر مؤهل من مراجعة التصنيف السابقة أو تمت إضافته إلى الفهرس بعد استعراض التصنيف السابق. يتم استبدال مصدري الفهرس الذين لا يستوفون هذه المعايير. أما الأوراق المالية البديلة التي يتم اختيارها فهي الأوراق المالية المؤهلة للمؤشر والتي لا توجد حاليا في المؤشر الذي يكون لدى المصدرين أكبر قيمة سوقية. تتضمن البيانات المستخدمة في التصنيف بيانات السوق في نهاية شهر أكتوبر ويتم تحديثها لمجموع األسهم القائمة المقدمة في وثيقة مجلس اإلدارة العليا المودعة من قبل إدغر من خالل نهاية شهر نوفمبر. وتصبح البدائل فعالة بعد انتهاء التداول يوم الجمعة الثالث في ديسمبر. وعلاوة على ذلك، إذا لم يعد مصدر المؤشر في أي وقت خلال السنة بخلاف مراجعة التصنيف، مستوفيا لمعايير الأهلية المستمرة، أو أنه تقرر عدم أهليته للاستمرار في إدراجه في المؤشر، يتم استبداله بأكبر مصدر للرسملة السوقية ليس حاليا في الفهرس وتلبية معايير الأهلية الأولية المذكورة أعلاه. عادة، سيتم إزالة الأمن من المؤشر بسعر البيع الأخير. ومع ذلك، في حالة إزالتها، يتم إيقاف أمن المؤشر من التداول في سوق الإدراج الأولية، ولا يمكن تحديد سعر الإغلاق الرسمي بسهولة، ويمكن إزالة أمان الفهرس، بناء على تقدير ناسداكس، بسعر صفر. سيتم تطبيق سعر الصفر على مؤشر الأمن بعد إغلاق السوق ولكن قبل الوقت يتم نشر القيمة الختامية الرسمية للمؤشر، وهو عادة 17:16:00 بتوقيت شرق الولايات المتحدة. إخلاء المسؤولية قد تقوم ناسداك، من وقت لآخر، بممارسة تقدير معقول حسبما تراه مناسبا لضمان سلامة الفهرس بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر معايير الإدراج الكمي. قد ناسداك أيضا، نظرا لظروف خاصة، إذا اعتبر ضروريا، وتطبيق تعديلات تقديرية لضمان والحفاظ على جودة عالية من بناء مؤشر وحساب. ولا تضمن بورصة ناسداك أن أي مؤشر يعكس بدقة أداء السوق في المستقبل. ولا تقدم ناسداك أو أي من الشركات التابعة لها (ناسداك مجتمعة) أي توصية لشراء أو بيع أي ضمان أو أي تمثيل حول الوضع المالي لأي شركة. يجب على المستثمرين بذل العناية الواجبة الخاصة بهم وتقييم الشركات بعناية قبل الاستثمار. إن المعلومات الواردة في هذه الوثيقة مقدمة لأغراض إعلامية وتعليمية فقط، ولا ينبغي تفسير أي شيء يرد في هذه الوثيقة على أنه نصيحة في مجال الاستثمار، إما نيابة عن أمن معين أو استراتيجية استثمار شاملة. نصيحة من شركة الأوراق المالية المهنية ينصح بشدة. حدود المسؤولية ناسداك، Inc. والشركات التابعة لها (ناسداك) لا تتحمل أي مسؤولية من أي طبيعة (بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على الإهمال) عن أي خسارة والأضرار والتكاليف والمطالبات والنفقات المتعلقة أو الناشئة عن استخدام المؤشرات أو أي بيانات متضمنة فيه. ناسداك ينتهك صراحة جميع الضمانات، صريحة أو ضمنية، بشأن توافر والدقة والحساب دون انقطاع، اكتمال، والتسويق أو اللياقة البدنية لغرض معين فيما يتعلق المؤشرات أو أي بيانات المضمنة فيه. ولا تقوم ناسداك ولا أي طرف ثالث بتقديم أي ضمانات أو تعهدات صريحة أو ضمنية فيما يتعلق بالمؤشرات، والنتائج التي يتم الحصول عليها باستخدامها أو قيمة المؤشرات في أي وقت من الأوقات. وبدون تقييد أي مما سبق، لن تتحمل ناسداك بأي حال من الأحوال أية مسؤولية عن أي أضرار مباشرة أو أرباح خاسرة أو أضرار خاصة أو عرضية أو عقابية أو غير مباشرة أو تبعية، حتى إذا أخطرت بإمكانية حدوث مثل هذه الأضرار. في الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، وسوف تنطبق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا تفضيل أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك لضمان تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك بأول أخبار السوق والبيانات التي قد تتوقعها من قبلنا. خيارات الأسهم الحوافز تحديث سبتمبر 08، 2016 خيارات الأسهم الحوافز هي شكل من أشكال التعويض للموظفين في شكل مخزون بدلا من النقد. وبفضل خيار محفزات الأسهم (إسو)، يمنح صاحب العمل للموظف خيارا لشراء الأسهم في شركة صاحب العمل أو الشركات الأم أو الشركات الفرعية بسعر محدد سلفا يسمى سعر التمرين أو سعر الإضراب. يمكن شراء الأسهم بسعر الإضراب بمجرد أن يرتدي الخيار (يصبح متاحا ليتم ممارسته). يتم تعيين أسعار الإضراب في الوقت الذي يتم فيه منح الخيارات، ولكن الخيارات عادة ما تكون على مدى فترة من الزمن. إذا زادت الأسهم في القيمة، فإن إسو توفر للموظفين القدرة على شراء الأسهم في المستقبل بسعر الإغلاق في السابق. ويسمى هذا الخصم في سعر الشراء من الأسهم انتشار. يتم فرض الضرائب على إسو بطريقتين: على الانتشار وعلى أي زيادة (أو نقصان) في قيمة المخزون عند بيعها أو التخلص منها بطريقة أخرى. يتم فرض ضريبة على الدخل من إسو على ضريبة الدخل العادية والحد الأدنى من الضرائب البديلة، ولكن لا تخضع للضريبة لأغراض الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. من أجل حساب المعاملة الضريبية لل إسو، يجب عليك أن تعرف: تاريخ المنح: تاريخ منح إسو للموظف سعر الإضراب: تكلفة شراء حصة من الأسهم تاريخ التمرين: التاريخ الذي مارست فيه خيارك و الأسهم المشتراة سعر البيع: المبلغ الإجمالي المستلم من بيع الأسهم تاريخ البيع: تاريخ بيع السهم. وتعتمد الكيفية التي تخضع بها الضرائب إسو على كيفية ومتى يتم التخلص من المخزون. التصرف في المخزون هو عادة عندما يقوم الموظف ببيع الأسهم، ولكن يمكن أن تشمل أيضا نقل الأسهم إلى شخص آخر أو إعطاء الأسهم للجمعيات الخيرية. تقييم مخزونات خيارات الأسهم الحافزة يعني التخلص المؤهل من إسو ببساطة أن الأسهم، التي تم الحصول عليها من خالل خيار خمزون حافز، أكثر من سنتني من تاريخ املنحة وبعد مرور أكثر من سنة على نقل املخزون إىل املوظف) عادة تاريخ التمرين (. هناك معايير إضافية للتأهيل: يجب أن يكون دافعي الضرائب قد استخدموا بشكل مستمر من قبل صاحب العمل الذي يمنح إسو من تاريخ المنح حتى 3 أشهر قبل تاريخ التمرين. المعاملة الضريبية لممارسة خيارات الأسهم الحافزة يتم التعامل مع إسو كإيرادات فقط لغرض احتساب الضريبة الدنيا البديلة (أمت). ولكن يتم تجاهلها لغرض حساب ضريبة الدخل الاتحادية العادية. يتم إدراج الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون وسعر الإضراب الخيار 39 كإيرادات لأغراض أمت. وتقاس القيمة السوقية العادلة في التاريخ الذي يصبح فيه السهم قابلا للتحويل أو عندما لا يكون حقك في الأسهم معرضا لخطر كبير للمصادرة. لا يتم تشغيل هذا الإدراج ل إسو في دخل أمت إلا إذا استمر في الاحتفاظ بالمخزون في نهاية نفس العام الذي مارست فيه الخيار. إذا تم بيع السهم في نفس العام كما ممارسة، ثم لا تحتاج إلى إدراجها في دخل أمت الخاص بك. المعاملة الضریبیة للتأھیل المؤھل لخیارات أسھم الحوافز یتم فرض ضرائب علی التأھیل المؤھل للأیزو کمکسب رأسمالي علی أساس معدلات ضریبة الأرباح الرأسمالیة طویلة الأجل علی الفرق بین سعر البیع وتکلفة الخیار. المعاملة الضريبية من عدم أهلية التصرف في خيارات أسهم الحوافز إن التصرف غير المؤهل أو غير المؤهل في أسهم إسو هو أي تصرف آخر غير التصرف المؤهل. يتم فرض ضرائب على استبعاد شروط إسو بطريقتين: سيكون هناك دخل تعويضي) خاضع لمعدالت دخل عادية (وأرباح أو خسائر رأسمالية) خاضعة لمعدالت األرباح الرأسمالية قصيرة األجل أو طويلة األمد (. يتم تحديد مبلغ دخل التعويض على النحو التالي: إذا قمت ببيع إسو في الربح، فإن دخل التعويض الخاص بك هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون عند ممارسة الخيار وخيار الإضراب 39. أي ربح فوق دخل التعويض هو مكسب رأس المال. إذا كنت تبيع أسهم إسو في حيرة، فإن كامل المبلغ هو خسارة رأسمالية وهناك 39 ليس هناك أي دخل للتعويضات للإبلاغ. الحجب والضريبة المقدرة يجب أن تدرك أن أرباب العمل غير مطالبين بوقف الضرائب على ممارسة أو بيع خيارات أسهم الحوافز. وبناء على ذلك، قد يكون الأشخاص الذين مارسوا أسهم إسو ولكن لم يبيعوها بعد في نهاية السنة قد تكبدوا التزامات ضريبية بديلة بديلة. والأشخاص الذين يبيعون أسهم إسو قد يكون لديهم التزامات ضريبية كبيرة تدفع عن طريق استقطاع الرواتب. يجب على دافعي الضرائب إرسال دفعات الضريبة المقدرة لتجنب وجود رصيد مستحق على إقراراتهم الضريبية. قد ترغب أيضا في زيادة مبلغ الحجب بدلا من إجراء الدفعات المقدرة. يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحافزة على النموذج 1040 بطرق مختلفة. كيف يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحوافز (إسو) يعتمد على نوع التصرف. هناك ثلاثة سيناريوهات محتملة لإعداد التقارير الضريبية: الإبلاغ عن ممارسة خيارات الأسهم الحافزة والأسهم لا تباع في نفس السنة زيادة دخل أمت الخاص بك عن طريق انتشار بين القيمة السوقية العادلة للأسهم وسعر الممارسة. ويمكن حساب ذلك باستخدام البيانات الموجودة في النموذج 3921 التي يقدمها صاحب العمل. أولا، العثور على القيمة السوقية العادلة للأسهم غير المباعة (نموذج 3921 مربع 4 مضروبا في المربع 5)، ومن ثم طرح تكلفة تلك الأسهم (نموذج 3921 مربع 3 مضروبا في المربع 5). والنتيجة هي الانتشار، ويتم الإبلاغ عنها في السطر 6251 من النموذج 14. ونظرا لأنك تعرف الدخل من أجل أغراض أمت، سيكون لديك أساس تكلفة مختلف في تلك الأسهم ل أمت مقارنة بأغراض ضريبة الدخل العادية. وبناء على ذلك، يجب أن تتبع هذا أساس تكلفة أمت مختلفة للرجوع إليها في المستقبل. لأغراض الضرائب العادية، وأساس التكلفة لأسهم إسو هو السعر الذي دفعته (ممارسة أو سعر الإضراب). ولأغراض أمت، فإن أساس التکلفة ھو سعر الإضراب بالإضافة إلی تعدیل أمت (المبلغ المبلغ عنھ في سطر النموذج 6251 14). الإبلاغ عن التخلص المؤهل من أسهم إسو الإبلاغ عن الكسب في الجدول D الخاص بك والنموذج 8949. you39ll تقرير إجمالي العائدات من البيع، والتي سيتم الإبلاغ عنها من قبل الوسيط الخاص بك على نموذج 1099-B. كما أنك تقدم تقريرا عن أساس التكلفة العادية (سعر التمرين أو الإضراب، الذي تم العثور عليه في النموذج 3921). يمكنك أيضا ملء جدول D منفصل ونموذج 8949 لحساب أرباح أو خسائر رأس المال الخاصة بك لأغراض أمت. في هذا الجدول المنفصل، ستبلغ 39٪ عن إجمالي العائدات من البيع وأسعار تكلفة أمت (سعر التمرين بالإضافة إلى أي تعديل سابق في نظام أمت). في النموذج 6251، فإنك ستقوم بإبلاغ تعديل سلبي على السطر 17 لتعكس الفرق في الربح أو الخسارة بين الحسابات العادية وحساب مكاسب أمت. راجع تعليمات النموذج 6251 للحصول على التفاصيل. الإبلاغ عن التخلص من الاستبعاد من أسهم إسو يتم الإبلاغ عن إيرادات التعويض كأجور على نموذج 1040 خط 7، ويتم الإبلاغ عن أي مكاسب أو خسائر رأسمالية في الجدول D والنموذج 8949. قد يتم تضمين دخل التعويض بالفعل في نموذج W-2 الأجور والبيانات الضريبية من صاحب العمل بالمبلغ المبین في المربع .1 یقدم بعض أصحاب العمل تحليلا مفصلا لمبالغ صندوق 1 في الجزء العلوي من W-2. إذا كان دخل التعويض قد تم إدراجه بالفعل في W-2، فببساطة قم بالإبلاغ عن أجورك من المربع فورم W-2 1 في سطر النموذج 1040 7. إذا لم يتم تضمين دخل التعويض في W-2، ودخل التعويض الخاص بك، وتشمل هذا المبلغ كأجور على الخط 7، بالإضافة إلى المبالغ من النموذج W-2 الخاص بك. في الجدول D والنموذج 8949، ستقوم بإبلاغ إجمالي العائدات من البيع (كما هو موضح في النموذج 1099-B من الوسيط) وأساس التكلفة في الأسهم. في حالة عدم أهلية تصرفات أسهم إسو، يكون أساس التكلفة الخاص بك هو سعر الإضراب (الموجود في النموذج 3921) بالإضافة إلى أي دخل تعويضي يتم الإبلاغ عنه كأجور. إذا قمت ببيع أسهم إسو في سنة أخرى بخلاف السنة التي مارست فيها إسو، سيكون لديك أساس تكلفة منفصل على أساس أمت، لذلك يمكنك استخدام 39 جدولا منفصلا D ونموذج 8949 للإبلاغ عن مكاسب أمت المختلفة واستخدامك 39 مرة النموذج 6251 إلى تقرير عن تعديل سلبي للفرق بين مكاسب أمت وكسب رأس المال العادي. النموذج 3921 هو نموذج ضريبي يستخدم لتزويد الموظفين بالمعلومات المتعلقة بخيارات أسهم الحوافز التي تم ممارستها خلال السنة. يقدم أصحاب العمل مثيل واحد من النموذج 3921 لكل ممارسة لخيارات الأسهم الحافزة التي حدثت خلال السنة التقويمية. الموظفين الذين لديهم اثنين أو أكثر من التدريبات قد تتلقى عدة أشكال 3921 أو قد تتلقى بيانا موحدا تظهر جميع التمارين. قد يختلف تنسيق هذا المستند الضريبي، ولكنه سيحتوي على المعلومات التالية: هوية الشركة التي نقلت الأسهم بموجب خطة خيار أسهم الحوافز، وهوية الموظف الذي يمارس خيار الأسهم الحافزة، وتاريخ منح خيار الأسهم الحافزة، تاريخ ممارسة خيار أسهم الحوافز وممارسة السعر للسهم الواحد، والقيمة السوقية العادلة للسهم الواحد في تاريخ الممارسة، وعدد الأسهم المكتسبة، ويمكن استخدام هذه المعلومات لحساب أساس التكلفة الخاصة بك في الأسهم، لحساب مقدار الدخل الذي يحتاج على أن يتم الإبلاغ عن الضريبة الدنيا البديلة، وحساب مبلغ دخل التعويض على التصرف غير مؤهل، وتحديد بداية ونهاية فترة الحجز الخاصة للتأهل لمعاملة ضريبية مفضلة. تحديد خيارات التأهل التمويلي للحوافز القابضة لها فترة احتجاز خاصة للتأهل للحصول على العلاج ضريبة الأرباح الرأسمالية. فترة التملك هي سنتان من تاريخ المنح وبعد سنة من نقل السهم إلى الموظف. يظهر النموذج 3921 تاريخ المنحة في المربع 1 ويظهر تاريخ التحويل أو تاريخ التمرين في المربع 2. إضافة سنتين إلى التاريخ في المربع 1 وإضافة سنة واحدة إلى التاريخ في المربع 2. إذا كنت تبيع أسهم إسو بعد التاريخ بعد ذلك، سيكون لديك تصرف مؤهل وأي ربح أو خسارة سيكون مكسبا أو خسارة رأسمالية بالكامل تخضع لضريبة الأرباح على المدى الطويل. إذا قمت ببيع أسهم إسو الخاصة بك في أي وقت قبل أو في هذا التاريخ، فإنك لن يكون لديك حق التصرف في الاستبعاد، وسيتم خصم ضريبة الدخل جزئيا من دخل التعويض وفقا لمعدلات ضريبة الدخل العادية، وكجزء من الأرباح أو الخسائر الرأسمالية. حساب دخل الحد الأدنى البديل للضريبة على ممارسة إسو إذا كنت تمارس خيارا من أسهم الحوافز ولم تقم ببيع الأسهم قبل نهاية السنة التقويمية، فإنك تقدم تقريرا إضافيا عن ضريبة الحد الأدنى البديلة (أمت). والمبلغ المدرج لأغراض أغراض الاتصالات المتنقلة الدولية هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون وتكلفة خيار المخزون الحافز. وتظهر القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد في المربع 4. ويبين الجدول 3 تكلفة السهم لكل خيار من أسهم الحوافز، أو سعر العملية. ويظهر عدد الأسهم المشتراة في المربع 5. كدخل لأغراض أمت، مضاعفة المبلغ في المربع 4 بمقدار الأسهم غير المباعة (عادة نفس المبلغ الوارد في المربع 5)، ومن هذا المنتج طرح سعر التمرين (المربع 3) مضروبا في عدد الأسهم غير المباعة (عادة ما تكون نفس المبلغ هو مبين في المربع 5). الإبلاغ عن هذا المبلغ في الاستمارة 6251، السطر 14. حساب تكلفة أساس الضريبة العادية إن أساس التكلفة للأسهم التي يتم الحصول عليها من خلال خيار أسهم الحوافز هو سعر الممارسة، كما هو مبين في المربع 3. وبالتالي فإن أساس التكلفة لكامل الأسهم هو المبلغ في المربع 3 مضروبا في عدد الأسهم المبينة في المربع 5. سيتم استخدام هذا الرقم في الجدول D والنموذج 8949. حساب أساس تكلفة أسهم أمت التي تمارس في سنة واحدة وبيعها في السنة اللاحقة لها أساسين للتكلفة: أغراض الضرائب وأخرى لأغراض أمت. وأساس التكلفة على أساس الضريبة على أساس الأصول هو الأساس الضريبي المعتاد بالإضافة إلى مبلغ إدراج الإيرادات في نظام إدارة الحركة الجوية. وسيستخدم هذا الرقم في جدول مستقل دال ونموذج 8949 لحسابات أمت. حساب التعويضات الدخل المبلغ على التخلص من الاستثناء إذا تم بيع أسهم خيار التحفيز خلال فترة الاحتفاظ غير المؤهلة، فإن بعض مكاسبك تخضع للضريبة كأجور تخضع لضريبة الدخل العادية، ويتم احتساب الربح أو الخسارة المتبقية كأرباح رأسمالية. المبلغ الذي سيتم تضمينه كإيرادات التعويض، وعادة ما يتم تضمينه في النموذج W-2 المربع 1، هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون 39 عند ممارسة الخيار وسعر التمرين. ولتحقيق ذلك، ضرب القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد) المربع 4 (بعدد األسهم المباعة) عادة نفس المبلغ الوارد في المربع 5 (، ومن هذا المنتج يطرح سعر التمرين) اإلطار 3 (مضروبا في عدد األسهم المباعة) وهو عادة نفس المبلغ المبين في المربع 5). وعادة ما يتم تضمين هذا المبلغ من التعويض في النموذج W-2، المربع 1. إذا لم يتم تضمينها في W-2 الخاص بك، ثم قم بتضمين هذا المبلغ كأجور إضافية على سطر النموذج 1040 7. حساب أساس التكلفة المعدلة على التخلص من الأهلية بدءا من أساس التكلفة الخاصة بك، وإضافة أي مبلغ من التعويض. استخدام هذا الرقم المعدل للتكلفة المعدلة للإبلاغ عن المكاسب أو الخسائر الرأسمالية من الجدول دال والنموذج 8949. على الرغم من أنه أصبح ممارسة شائعة في العقد الماضي لتقديم خيارات الأسهم لمجموعة واسعة نسبيا من الموظفين، وكان معظم الناس على وشك الحصول على خيارات الأسهم على الإطلاق . الآن، والمزيد من الدهاء حول التعويض إذا كدمات بسبب تراجع السوق، والموظفين أكثر عادة ما يتساءل عما إذا كانت الخيارات التي يتم تقديمها تنافسية مع ما ينبغي أن نتوقع من صاحب العمل في صناعتهم، لموظف في موقفهم. ومع توفر المزيد من المعلومات حول ممارسات ووظائف خيارات الأسهم، يحتاج الموظفون إلى بيانات متينة عن ممارسات منح خيارات الأسهم. وقد بحث المرتبات الاتجاهات في شركات التكنولوجيا الفائقة خلال ازدهار دوت كوم. في بدء التشغيل، وليس كم من ما هي النسبة المئوية خاصة في الشركات الناشئة التكنولوجيا الفائقة، فمن المهم أن نعرف ما هي النسبة المئوية للشركة منحة خيار الأسهم يمثل من معرفة عدد الأسهم التي تحصل عليها. كوتدونت الحصول على المحاصرين في الأرقام، وقال كيث فورتييه، وهو مستشار التعويض مع الراتب. كوتين بدء التشغيل، والمعنى هو في النسب المئوية. الكوت في شركة تداولها بشكل عام، يمكنك مضاعفة عدد من الخيارات مرات سعر السهم الحالي، ثم طرح عدد الأسهم مرات سعر الشراء الخاص بك، للحصول على شعور سريع كيف الكثير من الخيارات تستحق. في الشركات الأصغر سنا - حيث الأسهم أقل سيولة - من الصعب حساب ما هي الخيارات الخاصة بك تستحق، على الرغم من أنها من المرجح أن تكون أكثر قيمة إذا كانت الشركة جيدا من الخيارات التي قد تحصل في شركة تداولها بشكل عام. إذا كنت حساب ما النسبة المئوية للشركة التي تملكها، يمكنك إنشاء سيناريوهات لكمية أسهمك يمكن أن تكون قيمة كما تنمو الشركة. ولهذا السبب النسبة المئوية هي إحصائية مهمة. لحساب النسبة المئوية للشركة التي يتم تقديمها، تحتاج إلى معرفة عدد الأسهم المعلقة. تمكن أحد مستخدمي الرواتب من التفاوض على أسبوع إضافي من الإجازات لأنه طلب من صاحب العمل المحتمل هذا السؤال. قيمة الشركة - المعروف أيضا باسم رأس المال السوقي، أو كابتشر كوتكوت - هو عدد الأسهم القائمة الأوقات للسهم الواحد. وقد تقدر قيمة شركة ناشئة بمبلغ 2 مليون عندما ينضم موظف مبكر إلى الشركة، ولكن يصل إلى 20 أو حتى 200 مليون سنة فقط أو سنتين. مع العلم أن هناك 20 مليون سهم القائمة يجعل من الممكن لمهندس التصنيع المحتملين لقياس ما إذا كانت منحة التوظيف من 7500 خيارات عادلة. بعض الشركات لديها أعداد كبيرة نسبيا من الأسهم القائمة بحيث يمكن أن تعطي منح الخيارات التي تبدو جيدة من حيث الأرقام الكاملة. لكن المرشح الدهاء يجب أن يحدد ما إذا كانت المنحة تنافسية من حيث النسبة المئوية للشركة التي تمثلها الأسهم. منحة قدرها 75،000 سهم في شركة لديها 200 مليون سهم قائم تعادل منحة قدرها 7،500 سهم في شركة مماثلة على خلاف ذلك مع 20 مليون سهم القائمة. في المثال أعلاه، تمثل منحة مهندسي التصنيع 0.038٪ من الشركة. قد تبدو هذه النسبة صغيرة، ولكنها تترجم إلى قيمة المنحة 750 للسهم إذا كانت الشركة تبلغ قيمتها 2 مليون 7،500 إذا كانت الشركة تبلغ 20 مليون و 75،000 إذا كانت الشركة تبلغ 200 مليون. المنح السنوية مقابل منح الاستئجار في شركات التكنولوجيا الفائقة على الرغم من إمكانية استخدام خيارات الأسهم كحوافز، فإن أكثر أنواع منح الخيارات شيوعا هي المنح السنوية ومنح الاستئجار. تتكرر منحة سنوية كل سنة حتى تتغير الخطة، في حين أن منحة الاستئجار هي منحة لمرة واحدة. وتقدم بعض الشركات منح إيجار ومنح سنوية. وتخضع هذه الخطط عادة لجدول استحقاق، حيث يمنح الموظف أسهما ولكنه يحصل على حق الملكية - أي الحق في ممارستها - مع مرور الوقت. وعادة ما تدفع المنح السنوية المتكررة إلى عدد أكبر من كبار الناس، وهي أكثر شيوعا في الشركات القائمة حيث سعر السهم هو أكثر مستوى. في الشركات الناشئة، منحة الاستئجار أكبر بكثير من أي منحة سنوية، وقد تكون المنحة الوحيدة التي تقدمها الشركة في البداية. عندما تبدأ الشركة، يكون الخطر أعلى، وسعر السهم هو الأدنى، وبالتالي فإن منح الخيارات أعلى بكثير. ومع مرور الوقت، تنخفض المخاطر، ويزداد سعر السهم، كما أن عدد األسهم الصادرة للموظفين الجدد أقل. قاعدة جيدة، وفقا لبيل كولمان، نائب رئيس التعويض في الراتب، هو أن كل طبقة في المنظمة يجب أن تحصل على نصف الخيارات من الطبقة أعلاه. على سبيل المثال، في شركة حيث يحصل الرئيس التنفيذي على منحة توظيف 400،000 سهم، قد تبدو منح الخيار على هذا النحو. القاعدة الأساسية: يحصل كل شريحة على نصف أسهم الطبقة فوقها. عدد الأسهم المصدر: المرتبات، كانون الثاني / يناير 2000. ويبين الجدولان 1 و 2 الممارسات الأخيرة للمنح فيما بين شركات التكنولوجيا الفائقة التي تقدم منح سنوية وتعين المنح على التوالي. وتعبر البيانات، التي تأتي من الدراسات الاستقصائية المنشورة، من حيث النسب المئوية للشركة. وللتوضيح، يتم التعبير عن المنح أيضا من حيث عدد الخيارات في شركة لديها 20 مليون سهم قائمة. وتشمل مجموعة البيانات الشركات الناشئة والشركات الراسخة، وخاصة الشركات قبل وبعد الاكتتاب العام مباشرة. الجدول 1. ممارسات منح خيارات الأسهم السنوية في صناعة التكنولوجيا العالية. المنح السنوية كنسبة مئوية من األسهم القائمة الخيارات القائمة على 20 مليون سهم قائم كبار التنفيذيين) 2-5 (المصدر: المرتب، استنادا إلى البيانات التي تم جمعها من المسوح المنشورة اعتبارا من يناير 2000. الجدول 2. منح تأجير الخيارات المالية في التكنولوجيا العالية صناعة. توظيف المنح كنسبة مئوية من الأسهم القائمة خيارات بناء على 20 مليون سهم قائمة كبار الخدمات المهنية المستوى الثاني - الهندسة المستوى الثاني - المستوى الثاني المالي - التسويق التقنية العليا. الموظفين المستوى الثاني - أستاذ. خدمات العناية. المستوى الثاني - رامبد أسوك. (معتدل) معفى تقني (معتدل) معفى غير تقني (كبار) معفى غير فني (وسيط) معفى غير فني (دخول) المصدر: الراتب، على أساس البيانات التي تم جمعها من الدراسات الاستقصائية المنشورة اعتبارا من يناير 2000. لاحظ أنه من النادر أن تمنح خيارات الأسهم لشخص آخر غير الرئيس التنفيذي لتتجاوز 1 في المئة. (يحتفظ المؤسسون عادة بنسبة أكبر بكثير من الشركة، ولكن أسهمهم ليست مدرجة في البيانات). على سبيل المثال المتطرف، إذا تم منح 100 موظف في المتوسط ​​1 في المئة من الشركة لكل منهما، لن يكون هناك أي شيء ل اي شخص اخر. نسب الملكية في حالة السيولة عندما تستعد الشركة لطرح عام أولي أو اندماج أو بعض أحداث السيولة األخرى) لحظة مالية يستطيع فيها المساهمون بيع أو تصفية أسهمهم (، فإن هيكل الملكية عادة ما يتحول إلى حد ما. في الاكتتاب العام، على سبيل المثال، يتم جلب كبار المسؤولين التنفيذيين رفيعة المستوى عادة لتوفير مصداقية إضافية وإدراك الإدارة. وشارع كوتال، والمصرفيون الاستثماريون، والمجتمع المالي ككل، ينظرون إلى فريق الإدارة عند تقييم فرصة الاستثمار، كما قال كولمان. فإن الموظفين الذين كانوا هناك منذ البداية يفاجئون أحيانا لرؤية عدد كبير من الخيارات التي يتم طرحها بالقرب من الاكتتاب العام، ولكن يجب أن يتوقعوا ذلك. على الرغم من أنه يخفف من ملكيتها، القيام به لزيادة قيمة الشركة من خلال إغراء أعلى مستوى من كبار المديرين وبالتالي تحسين إمكانات الاستثمار. كوت الناس الذين يضعون خطط خيار الأسهم توقع أحداث السيولة من خلال تخصيص احتياطيات كبيرة من الخيارات لهذه التعيينات في مرحلة متأخرة. ونتيجة لذلك، فإن هيكل ملكية شركة التكنولوجيا الفائقة في حدث سيولة يشبه ذلك في الجدول 3. مرة أخرى، يتم التعبير عن الأرقام من حيث النسبة المئوية للأسهم القائمة وعدد الأسهم في الشركة مع 20 مليون سهم القائمة. وتأتي البيانات من الدراسات الاستقصائية المنشورة ومن تحليل الإيداعات S-1. الجدول 3. مستويات الملكية في حدث سيولة في صناعة التكنولوجيا الفائقة. مستويات الملكية كنسبة مئوية من الأسهم القائمة الملكية استنادا إلى 20 مليون سهم القائمة نهاية الفرعية الفرعية كريتيكاريركلاسفيندر (سترناروكود، سترجوبتيتل) قاتمة ستراكباجينام، ستريدبوس، ستراكبارا الحصول على عنوان ورل كامل وجعله حالة أقل ستراكباجينام لسيس (request. ServerVariables (سكريبتنام)) استجابة. write ستراكباجينام: ستراكباجينام الحصول على موقف البدء لاسم المنطقة سترانبوس إنستر (1، ستراكباجينام،، 1) الحصول على ستراكباريام الحق (ستراكباجينام، لين (ستراكباجينام) - ستريدبوس) ريسبونز. الكتابة ستراكباجينام: ستراكبارا الحصول على المركز الثاني لاسم المنطقة سترهادبوس إنستر (1 ، ستراكباريا،، 1) إزالة ستراكباريا ليفت (ستراكباريا، ستريدبوس - 1) response. write ستراكباجينام: ستراكباريا --------- اختر القضية لكاس (ستراكباريا) حالة أبوتكومباني ستريت حالة أبو أدفانسديرتش ستيريا إياسي حالة المشورة حالة سترار أدف فوائد سترايا بن حالة وظائف سترايا كار حالة التعويض ستاريا كوم حالة إسم إسم إسم حالة المؤسسة سترا ريا حالة الصفحة الرئيسية سترابيا هب حالة التعلم ستراريا ليرن حالة المال سترايا مون حالة راتب ستريا سال حالة سيلفستس ستريا سفت حالة سيتسيرتش ستراريا حالة سس سمبيز سترايا نهاية حدد خافت إنتنومجوبواردز قاتمة أرايوبانر ريديم أرايوبوبانر (20) ريسبونز. وريت شر (13) ريسبونز. الكتابة الرد. write شر (13) response. write response. write شر (13) response. write إنتنومجوبانر 3 Response. Write تعرف على المزيد لكسب المزيد: ل i 0 إلى إنتنومجوبانر -1 Response. Write للعثور على مقالات ذات صلة، نقترح هذه الكلمات الرئيسية ل لدينا بحث مقالات وظيفة. الكلمات الرئيسية: برنامج تعويض حافز الموظفين بدء التشغيل على المدى الطويل ملكية الأسهم